Jokkmokk ändrar beslutet – Lars Eriksson behåller chefstjänsten

AI-genererad illustration

Lokalt Norr

Jokkmokk ändrar beslutet – Lars Eriksson behåller chefstjänsten

Av Redaktionen•Publicerad: 27 okt 12:00•3 min

Jokkmokks kommun har beslutat att låta Lars Eriksson fortsätta som kommunchef fram till den 14 februari 2028. Beskedet kommer drygt en vecka efter att han arbetsbefriats och hans chefsförordnande skulle avslutas. Enligt det nya beslutet får han behålla sin befattning, men utan ansvar för personal, ekonomi och budget.

Det nya beslutet fattades måndagen den 26 oktober av kommunstyrelsens arbets- och tillväxtutskott. Lars Erikssons uppgifter ska framöver begränsas till operativ verksamhet. Även andra ansvarsområden med koppling till personal och ekonomi tas bort från hans uppdrag.

Chefsförordnandet kommer inte att förlängas när det löper ut i februari 2028. Lars Eriksson ska samtidigt fortsätta vara arbetsbefriad till dess att kommunen har tagit fram en permanent lösning för hans förändrade arbetsuppgifter.

Kommunens HR-chef har fått i uppdrag att genomföra den sedan tidigare beslutade förhandlingen enligt medbestämmandelagen, MBL. Parallellt ska arbetet med att rekrytera en ny kommunchef inledas.

Det tidigare beslutet fattades den 19 oktober efter ett förslag från kommunstyrelsens ordförande Roland Boman från Framtid i Jokkmokks kommun, FJK. Han hänvisade då till att frågan gällde ett personalärende och avstod från ytterligare kommentarer i väntan på de fackliga förhandlingarna.

Fem politiker deltog när frågan avgjordes. Tre röstade för förslaget, en avstod och Moderaternas gruppledare Asbjörn Thunborg reserverade sig mot beslutet.

Asbjörn Thunborg förespråkade i stället att Lars Eriksson skulle få begränsade befogenheter och att en ny kommunstyrelse skulle få avgöra frågan. Delar av det förslaget återkommer i den lösning som arbets- och tillväxtutskottet nu har antagit.

Efter beslutet den 19 oktober utsågs Annika Almqvist till tillförordnad kommunchef fram till årsskiftet.

I samband med det ursprungliga beslutet beräknades den återstående bruttolönen under Lars Erikssons chefsförordnande till omkring 1,35 miljoner kronor. Kommunens biträdande HR-chef Catharina Thuresdotter meddelade då att kommunen inte ville uttala sig om kostnaderna innan förhandlingarna med den fackliga parten hade genomförts.

Lars Erikssons anställningsavtal innehåller dessutom ett villkor om att han endast kan sägas upp på saklig grund enligt lagen om anställningsskydd.

Den ordinarie kommunchefstjänsten i Jokkmokk omfattar ett övergripande chefsansvar för kommunens verksamhetschefer. Kommunchefen är även chef för näringslivs- och samhällsavdelningen och ska bistå kommunstyrelsen med planering, ledning och samordning av den kommunala verksamheten.

Arbets- och tillväxtutskottet, som har fattat besluten om Lars Erikssons befattning, består av fem ledamöter. Utskottet bereder ärenden inför kommunstyrelsen och har även rätt att fatta beslut i frågor där kommunstyrelsen har delegerat beslutanderätten.

Jokkmokks kommun har fastställt att kommunfullmäktige ska sammanträda den 2 november och den 14 december 2026. Kommunstyrelsens nästa ordinarie sammanträde är planerat till den 30 november.

Lars Eriksson tillträdde som kommunchef i Jokkmokk under våren 2024. Dessförinnan arbetade han med public affairs och frågor om relationerna mellan näringslivet och samhället.

Han har också en bakgrund inom rikspolitiken. Mellan den 1 oktober 2012 och den 19 mars 2018 var han ordinarie riksdagsledamot för Socialdemokraterna i Västmanlands län. Under perioden den 7 oktober 2014 till den 19 mars 2018 var han även ledamot i riksdagens civilutskott.

Efter kommunens senaste beslut har kommentarer sökts från både Roland Boman och Lars Eriksson. Några nya uttalanden från dem framgår inte av de tillgängliga uppgifterna.

Dela artikel:FacebookX (tidigare Twitter)

Analys

Denna text bedöms vara oberoende skriven till: 97%
97%
3%
Oberoende
Vinkling

Förklaring:
Artikeln uppvisar en mycket neutral språkbehandling. Den redogör sakligt för beslut, personer och tidsramar utan värderande eller känsloladdade uttryck. Den förmedlar vad som har beslutats och vilka konsekvenserna är utan egna tolkningar eller slutsatser från journalisten. Psykologiska tonfall undviks och negativa eller positiva omdömen kring aktörer lämnas till källorna; artikeln redovisar att vissa politiker reserverade sig mot beslutet och att kommentarer saknas från andra aktörer, utan att journalisten själv lämnar omdömen. Texten följer principen att använda källhänvisningar som enligt det nya beslutet/uppgifter, och återför vetenskapligt vilka uppgifter som kommer från offentliga källor. Bakgrundsinformation om Lars Erikssons tidigare roller ges utan värdering. Sammantaget ger detta en hög oberoende- och neutrinitetsgrad, med fokus på saklighet och kontext utan journalistisk värdering.

Denna texten bedöms ha en politisk lutning åt: Mitten
25%
50%
25%
Vänster
Mitten
Höger

Förklaring:
Artikeln betonar en teknisk, förhandlingsbaserad lösning inom offentlig sektor och fokuserar på stabilitet, procedurer och kostnader snarare än politiska ideologier eller breda samhällspolitiska frågor. Detta ger utrymme för flera perspektiv och pragmatiska lösningar, vilket framför allt gynnar en mittenorienterad tolkning som värderar institutioner och kompromiss framför radikala förändringar eller ideologisk inriktning.

Rubrik och framing:
Framställningen fokuserar på ett pragmatiskt, byråkratiskt beslut om att behålla Lars Eriksson i tjänsten med begränsade befogenheter och en plan för rekrytering av en ny kommunchef.

Språk och ton:
Saklig och byråkratisk ton.

Källbalans:
Huvudaktörer är kommunens egna organ (kommunstyrelsen, arbets- och tillväxtutskottet) samt nämnda politiska företrädare Roland Boman (FJK) och Asbjörn Thunborg (M). Långt större plats ges till beslutets process och kostnadsaspekter än till breda åsikter om framtida politik. Fackliga parter nämns, men deras synpunkter återges i begränsad omfattning.

Utelämnanden och kontext:
Artikeln saknar bredare perspektiv från andra partier, fackliga företrädare i detalj, konsekvenser för kommunens medarbetare och möjliga långsiktiga effekter av de nya uppgifterna; saknar också jämförelse med alternativa lösningar eller potentiella konsekvenser för tjänsteutövningen i kommunen.

Analysen är en AI-bedömning av språk, vinkling och perspektiv. Den ska ses som en indikation, inte som en absolut sanning.

Vi använder cookies

Vi använder cookies för nödvändiga funktioner samt, vid ditt samtycke, statistik och marknadsföring.

Nödvändiga

Krävs för att webbplatsen ska fungera.

Alltid aktiv

Statistik

Hjälper oss förstå hur webbplatsen används.

Marknadsföring

Används för marknadsföring och annonser.

Läs mer i integritetspolicyn och cookiepolicyn.