Byggarbetare får miljonersättning efter facklig uppgörelse

Byggföretaget Benbau har tecknat ett kollektivavtal med fackföreningen Solidariska byggare efter förhandlingar om villkoren för rumänska arbetare vid Microsofts datacenterbyggen i Gävle och Sandviken. Uppgörelsen omfattar en löneökning på 15 procent och sammanlagt 15 miljoner kronor i retroaktiv löneersättning.

Enligt Pelle Sunvisson, migrantorganisatör inom Solidariska byggare, motsvarar ersättningen i genomsnitt omkring 100 000 kronor per arbetare. Han har uppgett för tidningen Arbetaren att den retroaktiva löneersättningen ska betalas till samtliga anställda hos Benbau, oavsett om de är medlemmar i fackföreningen.

Sveriges Radio P4 Gävleborg har rapporterat att kollektivavtalet höjer timlönen till 260 kronor och omfattar omkring 200 anställda. Avtalet började gälla den 1 november 2026, enligt journalistorganisationen Investigate Europe.

Beslutet att godkänna uppgörelsen fattades den 25 oktober vid ett medlemsmöte på Joe Hill-gården i Gävle. Omkring 50 byggarbetare deltog och godkännandet var enhälligt, enligt uppgifter som Pelle Sunvisson lämnade i samband med mötet. Arbetarna utsåg även sju egna skyddsombud.

Solidariska byggare är en syndikalistisk fackförening inom SAC – Sveriges Arbetares Centralorganisation. Organisationen har under 2026 arbetat med att organisera utländska byggarbetare vid Microsofts anläggningar, där andra fackförbund tidigare försökt få medlemmar utan att lyckas.

Vid föreningens första informationsmöte på Joe Hill-gården tidigare under året deltog fem anställda från Benbau. När förhandlingarna avslutades hade föreningen 78 medlemmar inom företaget. Pelle Sunvisson har uppskattat att Benbau vid det aktuella bygget hade omkring 150 arbetare.

Sunvisson beskriver medlemsökningen som mycket omfattande och uppger att organisationen har resurser att ta emot de nya medlemmarna. Han framhåller att föreningens verksamhet bedrivs på flera språk och att arbetare kan delta utan kunskaper i svenska eller engelska. Enligt honom har föreningen även anpassat sin verksamhet till migrantarbetarnas särskilda arbets- och levnadsvillkor.

Fackföreningen har dessutom organiserat anställda hos andra företag på Microsofts byggarbetsplatser. Pelle Sunvisson har dock inte velat ange hur många det gäller med hänvisning till pågående förhandlingar.

Redan i april 2026 deltog Philipp Galtsov från Solidariska byggare i informationsarbete utanför serverhallsbygget i Stackbo utanför Gävle. Arbetarna fick då information om sina fackliga rättigheter i Sverige. Vid den tidpunkten arbetade omkring 1 000 personer med att uppföra fem nya serverhallar åt Microsoft på platsen, enligt tidningen Arbetaren.

Det nya kollektivavtalet innehåller även bestämmelser som är anpassade till arbetstagare med familjer i andra länder. Arbetarna får bland annat en tidsbank som gör det möjligt att samla ledighet för längre vistelser i hemlandet.

I avtalets inledning anges att särskild hänsyn ska tas till personer som arbetar i ett annat land än där deras familjer är bosatta. Målsättningen är att migrantarbetarna ska omfattas av villkor som är minst lika förmånliga som dem som gäller för svenska arbetstagare. Uppgifterna har publicerats av SAC:s tidning Syndikalisten.

Enligt Investigate Europe ger uppgörelsen dessutom fackliga organisationer tillträde till samtliga datacenterbyggen i Sverige där Benbau bedriver verksamhet.

Förhandlingarna mellan Benbau och Solidariska byggare var periodvis svåra. Pelle Sunvisson har beskrivit hur parterna under lång tid stod långt ifrån varandra och hur samtalen vid ett par tillfällen riskerade att bryta samman.

Han uppger samtidigt att arbetare som öppet berättat om sitt medlemskap i föreningen inte har utsatts för bestraffningar från arbetsgivaren.

Sunvisson betraktar avtalet som särskilt betydelsefullt eftersom det, enligt honom, är det första svenska kollektivavtalet som har utformats av och för migrantarbetare. Han bedömer att överenskommelsen kan få betydelse även för andra arbetstagare.

Arbetsvillkoren vid Microsofts datacenterbyggen har tidigare varit föremål för granskning. Tidningarna The Guardian och Investigate Europe har undersökt lönebesked från fler än 30 arbetare vid bygget i Gävle. Enligt granskningen förekom arbetsveckor på upp till 50–60 timmar, samtidigt som ersättning för övertid och semester i vissa fall saknades.

Före avtalsuppgörelsen hävdade Solidariska byggare att vissa migrantarbetare vid Microsoftbygget hade löner som låg upp till 30 procent under ersättningen till svenska arbetare med motsvarande arbetsuppgifter, enligt Investigate Europe.

The Guardian har rapporterat att det irländska företaget Collen Construction ansvarar för det aktuella byggprojektet i Gävle och att Benbau ingår i entreprenörskedjan. Handlingar från Arbetsmiljöverket som journalisterna granskat visar att sammanlagt 148 företag ingår under Collen Construction, varav 28 är direkta underentreprenörer.

Investigate Europe har även redovisat uppgifter från Arbetsmiljöverket om att myndigheten sedan 2021 öppnat 50 ärenden som gäller arbetsförhållanden vid datacenterbyggen med koppling till Microsoft och flera irländska byggföretag.

Granskningen har också omfattat arbetarnas boendeförhållanden. Rumänska anställda hos Benbau har beskrivit trångboddhet i personalbostäder där upp till 24 personer delade kök och 14 personer delade badrum. Arbetarna uppgav dessutom problem med skadedjur, ventilation och uppvärmning.

Enligt Investigate Europe har journalisterna tagit del av medicinska handlingar som visade att en rumänsk arbetare vid projektet hade aktiv tuberkulos i februari 2026. Ytterligare en arbetare hade testat positivt för latent tuberkulos.

Benbau har i ett uttalande till Investigate Europe framhållit att företaget tar personalens hälsa, säkerhet och välbefinnande på stort allvar. Företaget uppger att det finns rutiner för att rapportera, undersöka och hantera problem på arbetsplatsen.

Frågan om facklig insyn har uppmärksammats under flera år. Redan i april 2021 uppgav Byggnads ombudsman Patrik Nordin att organisationens möjligheter att granska förhållandena vid Microsofts serverhallsbyggen var mycket begränsade. Enligt honom saknade merparten av företagen på arbetsplatsen kollektivavtal.

I september 2025 rapporterade tidningen Byggnadsarbetaren att anställda vid Microsofts datacenterbygge i Ersbo fått ett meddelande med uppmaningar att undvika samtal med fackliga representanter och att inte ta emot flygblad. En person med insyn i projektet bekräftade att meddelandet hade skickats men beskrev det som ett missförstånd kopplat till trafiksituationen.

Microsoft Sverige uppgav då till Byggnadsarbetaren att företaget kräver att leverantörerna respekterar föreningsfriheten och arbetstagarnas rätt till kollektiva förhandlingar.

Microsoft har även uppgett för Investigate Europe att entreprenörer och leverantörer måste följa svensk arbetsrätt och företagets egna leverantörsregler. Enligt Microsoft används kontrollprocesser för att följa upp efterlevnaden av kraven på arbetsvillkor, hälsa och säkerhet.

Artikeln publicerades den 3 november 2026 kl 05:30.