Myndigheter granskar MÄN:s miljonbidrag efter sextrakasserielarm

Allmänna arvsfonden inleder en granskning av jämställdhetsorganisationen MÄN efter att uppgifter om sexuella trakasserier och brister i organisationens interna hantering blivit offentliga. Även Sida och Jämställdhetsmyndigheten reagerar på uppgifterna och undersöker hur de kan påverka organisationens statliga finansiering.

Bakgrunden är anklagelser mot en man i ledande ställning inom MÄN. Flera kvinnor har slagit larm om sexuella trakasserier och olämpligt beteende. Organisationens ansvariga fick information om anklagelserna i början av 2026, men det tog åtta månader innan de lyckades genomföra en utredning. Medarbetare har internt kritiserat hanteringen och anser att de berörda kvinnorna inte fått tillräckligt stöd samtidigt som mannen skyddats.

MÄN arbetar med att motverka destruktiva manliga normer och erbjuder utbildningar om trakasserier till skolor och arbetsplatser. Organisationen har samtidigt egna styrdokument som reglerar frågor om trakasserier och sexuella trakasserier. Därutöver finns särskilda policyer för arbetsmiljö och medarbetare.

Förbundsordförande för mandatperioden 2026–2027 är Shahab Ahmadian. Han leder organisationens styrelse, som har det övergripande ansvaret för verksamheten. Efter att uppgifterna om trakasserierna uppmärksammats beslutade styrelsen att anlita ytterligare en extern konsult för en mer omfattande utredning. Arbetet planerades pågå under tre veckor och styrelsen meddelade att den avsåg att avvakta resultatet innan ytterligare kommentarer lämnades.

Allmänna arvsfonden har sedan 2022 betalat ut över 23 miljoner kronor till MÄN. Enhetschefen Karin Strömdahl beskriver de framkomna uppgifterna som allvarliga och meddelar att fonden ska undersöka om organisationen följer de demokrativillkor som gäller för bidragsmottagare.

Villkoren omfattar respekt för grundläggande demokratiska värderingar, människors lika värde, rättigheter och jämställdhet. För bidragsbeslut från den 1 januari 2025 gäller demokrativillkor som införts i lag. Arvsfondsdelegationen fattade dessutom den 12 februari 2026 ett inriktningsbeslut om att avskaffa kravet på demokratisk struktur i de generella bidragsvillkoren, men betonade att kravet på demokratisk grund skulle finnas kvar.

Bland de verksamheter som finansieras finns projektet Killar –Relationer – Arenor. Allmänna arvsfonden har beviljat MÄN sammanlagt 9 469 721 kronor för projektet, som riktar sig till pojkar och unga män mellan 12 och 25 år. Arbetet inleddes i juli 2024 och ska enligt projektplanen avslutas i juni 2027. Ärendet har diarienummer ADEL 572-2023.

Även biståndsmyndigheten Sida har reagerat. Myndigheten har under de senaste åren betalat ut 32,5 miljoner kronor till MÄN:s jämställdhetsarbete och har nu begärt ett möte med organisationens företrädare. Kontakter mellan parterna förekom under torsdagen den 22 oktober 2026.

Sida meddelar genom sin presstjänst att myndigheten vill föra en dialog med MÄN. Något besked om huruvida anklagelserna kan påverka de finansierade projekten har myndigheten ännu inte lämnat. Sida anser att det är för tidigt att göra en sådan bedömning.

Jämställdhetsmyndigheten har samtidigt uppmärksammat att organisationen inte informerade om den interna utredningen vid ett möte i september 2026. Vid mötet frågade myndigheten uttryckligen om det fanns några omständigheter inom MÄN som skulle kunna påverka organisationens rätt till statsbidrag.

Pressansvarige Simon Falk uppger att MÄN då svarade att inga sådana omständigheter förelåg. Myndigheten fick heller inga indikationer på att organisationen hanterade ett ärende som rörde anklagelser om sexuella trakasserier.

Simon Falk beskriver nu informationen som allvarlig. Eftersom MÄN får statsbidrag via Jämställdhetsmyndigheten anser han att myndigheten kan behöva undersöka verksamheten närmare för att avgöra om det finns brister som påverkar rätten till fortsatt finansiering.

En arbetsgivares ansvar vid sexuella trakasserier regleras även i diskrimineringslagen. Diskrimineringsombudsmannen klargör att en utredning måste inledas utan dröjsmål när arbetsgivaren får kännedom om att en anställd anser sig utsatt. Utredningen ska i första hand omfatta samtal med både den som anser sig utsatt och den person som pekas ut.

Jämställdhetsmyndigheten framhåller i sin vägledning att arbetsgivare som inte uppfyller skyldigheten att utreda och vidta åtgärder mot sexuella trakasserier kan bli skyldiga att betala diskrimineringsersättning. Myndigheten beskriver även hur fackliga organisationer och skyddsombud kan agera när en arbetsgivare brister i sitt ansvar.

Under våren har MÄN samtidigt bedrivit sin ordinarie föreningsverksamhet. Vid organisationens medlemshelg i Stockholm den 25–26 april 2026 deltog omkring 70 personer. Där presenterades bland annat verksamhetsinriktningen för 2026–2027, och utbildningar genomfördes för nya pappagruppsledare och volontärer.

De statliga bidragsgivarnas fortsatta hantering är ännu inte avgjord. Allmänna arvsfonden har aviserat en granskning av demokrativillkoren, Sida har begärt ett möte och Jämställdhetsmyndigheten överväger att undersöka om organisationens hantering av anklagelserna påverkar dess rätt till statsbidrag.