Silke Engelholm anställde sin make vid sjukhuset

Silke Engelholm, verksamhetschef för cancervården vid Skånes universitetssjukhus, anställde sin egen make vid flera tillfällen. Under två perioder signerade hon själv anställningsavtalen, först i rollen som sektionschef och senare som verksamhetschef. Sveriges riksdag anger att den förvaltningslag som gällde vid den första anställningen uttryckligen omfattade en handläggares make i jävsbestämmelserna. Den som var jävig fick inte handlägga ärendet och skulle själv upplysa om omständigheten.

Den första anställningen löpte från den 2 september 2015 till den 31 januari 2016. Maken arbetade då som underläkare utan legitimation. Silke Engelholm signerade avtalet och fattade även ett delegeringsbeslut där hon intygade att maken hade de teoretiska och praktiska kunskaper som krävdes för arbetsuppgifterna och att hon hade personlig kännedom om detta.

År 2020 rekryterade Silke Engelholm maken på nytt. Hon undertecknade två anställningsavtal som gällde från den 3 februari till den 30 september samma år. Avtalen signerades i slutet av mars 2020. Maken anställdes i båda fallen som överläkare på 40 procent, med en heltidslön på 93 000 kronor i månaden. Vilka arbetsuppgifter han hade framgår inte.

Maken fortsatte därefter att arbeta deltid från den 1 oktober 2020 till den 31 maj 2021 och återkom som timvikarie 2023. Dessa avtal signerades av andra chefer. En del av hans arbete inom Region Skåne var kopplat till Skandionkliniken i Uppsala, som bedriver protonstrålbehandling mot cancer. Kommunalförbundet Avancerad Strålbehandling uppger genom material från Skandionkliniken att organisationen bakom kliniken bildades 2006 av de sju svenska regioner som har universitetssjukhus och att den nationella protonbehandlingsanläggningen innebar en investering på drygt en miljard kronor.

Olle Lundin, professor i förvaltningsrätt vid Uppsala universitet, bedömer att anställningen av den egna maken var en tydlig jävsituation. Han anser att agerandet hade kunnat bedömas som tjänstefel och missbruk av offentlig ställning enligt de regler som trädde i kraft den 1 augusti 2023. De reglerna fanns dock inte när anställningarna genomfördes och kan inte tillämpas retroaktivt.

Sveriges riksdag anger att den nuvarande förvaltningslagen innebär att en person som deltar i handläggningen är jävig om en närstående är part eller kan påverkas av beslutet i en inte oväsentlig utsträckning. Den som är jävig får normalt inte delta i handläggningen och ska omedelbart anmäla jävsförhållandet. Upphandlingsmyndigheten anger dessutom att så kallat delikatessjäv kan föreligga när särskilda omständigheter är ägnade att rubba förtroendet för en offentligt anställds opartiskhet.

Det nya brottet missbruk av offentlig ställning kan enligt Sveriges riksdag ge böter eller fängelse i högst två år. För grovt missbruk av offentlig ställning är straffskalan fängelse i lägst ett år och sex månader och högst sex år. Regeringens proposition anger att brottet omfattar den som i offentlig tjänst eller annan offentlig verksamhet uppsåtligen handlar i strid med lag eller annan författning för att ge sig själv eller någon annan en otillbörlig förmån eller för att otillbörligt missgynna någon annan.

Olle Lundin uppger att det gått så lång tid sedan anställningarna att Region Skåne enligt hans bedömning inte kan göra något åt dem i efterhand. Han anser däremot att regionen bör diskutera innebörden av jävsregler och andra regler som gäller för offentlig verksamhet.

Silke Engelholm uppgav 2024 att hon hade varit verksamhetschef sedan 2017. Hon uppgav också att verksamheten omfattade omkring 950–970 anställda och att hon samtidigt var Medical Director för Skåne University Hospital Comprehensive Cancer Centre.

I början av sommaren 2026 uppstod omfattande protester inom cancervården i Region Skåne. Sektionschefen Sara Kinhult uppgav att samtliga sju sektionschefer som lämnat sina chefsuppdrag hade upplevt samarbetssvårigheter med Silke Engelholm under en längre tid. De planerade att stanna kvar i chefsrollerna till oktober för att kunna lämna över arbetet till sina efterträdare.

Förvaltningschefen Björn Ekmehag uppgav i samband med protesterna att han fortfarande hade förtroende för Silke Engelholm som chef. Samtidigt uppgav Björn Ekmehag att han och Silke Engelholm var överens om att ledningsarbetet inom verksamheten behövde utvecklas.

Region Skåne uppgav senare att processen för att utse en ny verksamhetschef hade inletts. Silke Engelholm ska lämna uppdraget den 31 augusti 2026. Regionen har sökts för kommentarer sedan den 30 juli, medan Silke Engelholm och hennes make har sökts sedan den 3 augusti. Region Skåne har hänvisat till semestertider.