Personal larmar om sommaren på förlossningen

Undersköterskor inom förlossningsvården i Region Stockholm riktar kritik mot sommarbemanningen och beskriver en pressad arbetssituation med hög arbetsbelastning, omfattande övertid och en stor andel mindre erfarna sommarvikarier. I ett öppet brev uppger de att regionen återigen bygger sommarens bemanning på planerad övertid i stället för en tillräcklig grundbemanning. En av dem som står bakom brevet är undersköterskan samt arbetsplats- och skyddsombudet Julia Eriksson vid Danderyds sjukhus.

Julia Eriksson säger att verksamheten under flera år i stor utsträckning har bemannats med läkar- och sjuksköterskestudenter som efter ett begränsat antal introduktionspass förväntas arbeta i en specialiserad verksamhet där akuta situationer är vanliga. Enligt henne räcker inte den formella bemanningen som mäts i antal personer för att spegla den faktiska kompetensen på avdelningen. Hon uppger att det ofta krävs flera års erfarenhet för att kunna arbeta självständigt inom förlossningsvården och att erfarna kollegor därför måste finnas tillgängliga som stöd. Samtidigt framhåller hon att patienterna fortsatt får en säker vård trots den ökade belastningen.

Frågan om ersättning har också väckt kritik. Julia Eriksson säger att undersköterskorna inte omfattas av den förstärkta sommarersättning som erbjuds barnmorskor för extra arbetspass. Hon beskriver att hela teamet behövs för att verksamheten ska fungera och att det finns en oro för att ordinarie personal kan behöva avbryta sin semester om sjukfrånvaron ökar under sommaren.

Corinne Pedroletti, chefläkare vid Danderyds sjukhus och sammankallande i Region Stockholms samordningsgrupp för förlossningsvården, delar inte den bilden. Hon uppger att den förstärkta sommarersättningen är behovsanpassad och att den riktas till barnmorskor eftersom det finns ett behov av att de arbetar övertid under sommaren. Enligt henne omfattas varken undersköterskor, läkare eller sjuksköterskor av ersättningen. Hon säger också att tillgången på utbildade undersköterskor är god och att cheferna planerar bemanningen utifrån verksamheternas kompetenskrav.

Region Stockholm beslutade tidigare under året om extra tillskott till förlossningsvården. I mars 2026 beslutades om 60 miljoner kronor och senare tillfördes ytterligare 50 miljoner kronor, vilka enligt regionen betalades ut den 1 juni och fördelades mellan länets sju förlossningskliniker: Danderyds sjukhus, BB Stockholm, Karolinska universitetssjukhuset i Solna och Huddinge, Södersjukhuset, Södertälje sjukhus samt Capio S:t Göran. Enligt Corinne Pedroletti används de extra sommarmedlen bland annat till förstärkt sommarersättning för barnmorskor och ersättning till medarbetare som flyttar sin semester.

Region Stockholm uppger att cirka 7 146 förlossningar väntas i länet under juni, juli och augusti 2026, vilket enligt prognosen är 275 fler än under motsvarande period året före. Samtidigt har det totala antalet förlossningar i länet minskat med omkring tio procent sedan 2018. Regionen uppger också att andelen akuta kejsarsnitt under sommarmånaderna uppgick till 11,9 procent 2024 och 12,1 procent 2025.

Inför sommaren 2026 införs dessutom ett nytt digitalt verktyg för att följa medarbetarnas upplevda arbetsmiljö inom förlossningsvården. Enligt Region Stockholm har verktyget tagits fram efter dialog mellan chefer i den regionala samordningsgruppen och fackliga företrädare. Medarbetare ska efter arbetspass kunna bedöma bland annat arbetsbelastning, arbetstempo, kollegialt stöd och arbete utöver ordinarie övertid. Corinne Pedroletti uppger att syftet är att ge en samlad överblick över den upplevda arbetsmiljön för barnmorskor och andra yrkesgrupper inom regionens förlossningsvård.

Region Stockholm uppger vidare att 2025 års statsbidrag på 80 miljoner kronor till länets förlossningskliniker användes till insatser inom arbetsmiljö, kompetensutveckling och tillgänglighet. Enligt regionen har medlen bland annat gått till strukturerade introduktionsprogram och återkommande utbildningsdagar för personalen. Samtidigt framhåller Corinne Pedroletti att bemanningen inför sommaren 2026 ser god ut utifrån det beräknade antalet förlossningar.