Mikael Norberg fortsätter jobba efter pensionen

Redan samma dag som Mikael Norberg från Boden gick i pension fick han frågan om att återvända till sin tidigare arbetsplats som undersköterska. Sedan dess har han arbetat återkommande på Garnis korttidsboende och brukar själv välja omkring sju arbetspass i månaden.

Under 2026 har Mikael Norberg också arbetat hela sommaren för att yngre medarbetare som arbetar året runt ska kunna ta semester. Han beskriver erfarenheten som sin främsta tillgång i arbetet och uppger att den kan vara till hjälp för nyanställda som behöver ställa frågor. Mikael Norberg anser samtidigt att vården i vissa fall anställer personal utan utbildning.

Bodens kommun uppger att Garnis korttidsboende har bemanning och vård dygnet runt. I verksamheten arbetar bland andra undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut, enhetschef och personalplanerare. En patientansvarig läkare genomför dessutom rond varje vecka.

Mikael Norberg uppger att han blir väl mottagen av arbetskamraterna och att både yngre och mer erfarna kollegor frågar när han ska arbeta nästa gång. För honom handlar det bland annat om att fortsatt känna sig behövd.

Personer som kombinerar arbete och pension brukar beskrivas som jobbonärer. Pensionsmyndigheten redovisar att andelen jobbonärer bland personer i åldern 62–74 år ökade med 18 procent mellan 2012 och 2024. Under 2024 var 13,1 procent av kvinnorna och 16,7 procent av männen i åldersgruppen jobbonärer.

Statistiska centralbyrån uppger samtidigt att sysselsättningsgraden bland personer mellan 65 och 74 år steg från 10 procent 2001 till 20 procent 2023. Bland äldre kvinnor är vård och omsorg de vanligaste arbetsområdena, och kvinnor i åldern 65–69 år arbetade i genomsnitt 24 timmar i veckan under 2023.

SPP uppger i rapporten Pensionstrender 2026 att 36 procent av alla 65-åringar fortfarande har lön som sin huvudsakliga inkomstkälla. SPP pekar också ut längre arbetsliv och fler jobbonärer som en central pensionstrend under året. Samma rapport visar enligt SPP att sex av tio svenskar tycker att reglerna i pensionssystemet är svåra att förstå.

Sveriges Kommuner och Regioner uppger att 95 procent av undersköterskorna i kommuner och regioner hade en vård- och omsorgsutbildning 2023. Organisationen beskriver samtidigt stora kommande kompetensutmaningar när många undersköterskor och andra anställda i välfärden går i pension.

Avtalat uppger att lagen om anställningsskydd ger arbetstagare rätt att behålla sin anställning till 69 års ålder. Därefter kan arbetet fortsätta om arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens. Enligt Avtalat fortsätter den allmänna pensionen också att tjänas in så länge personen arbetar och betalar skatt.