Hemtjänstbolag i konkurs – anställda saknar miljonbelopp i lön

Hemtjänstverksamheten Multi Care i Gävle har försatts i konkurs efter att kommunen sagt upp företagets avtal och gjort en polisanmälan. Tidigare anställda har fortfarande inte fått ut sina löner. Enligt fackförbundet Kommunal uppgår de samlade lönefordringarna bland förbundets berörda medlemmar till 2,6 miljoner kronor.

Bakom verksamheten står Faham Service & Utbildning AB, med organisationsnummer 556990-3700 och säte i Gävle. Företagsdatabasen TIC visar att bolaget försattes i konkurs den 30 september 2026 vid Sundsvalls tingsrätt. Ärendet har målnummer K 2523-26.

Advokaten Anders Norman vid Advokatbolaget Anders Norman AB i Uppsala har utsetts till konkursförvaltare. Konkursen omfattas av de nya regler som trädde i kraft den 1 juli 2026. Enligt Sveriges Domstolar har konkursförvaltaren genom regeländringen fått ett utökat ansvar för handläggningen, medan tingsrätten fortfarande fattar konkursbeslut och utser förvaltare.

Kommunal hade redan i september lämnat in en ansökan om att försätta företaget i konkurs. Fackförbundet uppgav att åtgärden syftade till att ge de tidigare anställda möjlighet att få ersättning genom den statliga lönegarantin.

Anders Blixt, ombudsman på Kommunal, beskriver situationen som att de berörda medlemmarna känner sig bedragna. Enligt honom är företaget skyldigt förbundets tidigare anställda medlemmar sammanlagt 2,6 miljoner kronor.

I augusti uppgav Kommunal att förbundet företrädde närmare 20 personer som inte hade fått sina löner från Multi Care. Majoriteten arbetade som vårdbiträden, medan några var undersköterskor. Deras månadslöner låg mellan 24 000 och 33 000 kronor.

Den största enskilda lönefordran bland Kommunals berörda medlemmar uppgick enligt fackförbundet till närmare 244 000 kronor.

En av de tidigare anställda, Nagham Samhouri, berättade vid en intervju i augusti att situationen var mycket besvärlig eftersom hon hade arbetat utan att få betalt.

Trots konkursbeslutet har de tidigare anställda ännu inte fått sina utestående löner och väntas behöva vänta ytterligare på ersättning.

Skatteverket ansvarar för utbetalningar från den statliga lönegarantin vid konkurser som beslutats från och med den 1 februari 2025. Det är konkursförvaltaren som prövar arbetstagarnas rätt till ersättning och fastställer vilka belopp som ska betalas ut.

För konkurser som beslutats under 2026 är ersättningen begränsad till 236 800 kronor per arbetstagare och kan omfatta högst åtta månader. Lönegarantin kan bland annat täcka obetalda löner, semesterersättning och uppsägningslön.

Gävle kommun hade redan hösten 2024 uppmärksammat brister i Multi Cares registrering av arbetstid och utförda hemtjänstinsatser. Vid en ny granskning under våren 2026 konstaterade kommunen att problemen återkommit och att företaget fakturerat felaktigt för utförd tid.

Kommunen uppgav även att verksamheten hade återkommande kvalitetsbrister och inte uppfyllde avtalskraven, trots att åtgärdsplaner tidigare hade upprättats. Granskningen låg till grund för beslutet att häva avtalet. Kommunen gjorde dessutom en anmälan till Inspektionen för vård och omsorg, IVO.

Caroline Engberg, biträdande sektorschef inom Välfärd Gävle, har förklarat att kommunen behövde samla ett omfattande underlag innan avtalet kunde hävas. Hon hänvisade till tidigare erfarenheter av rättsliga tvister i samband med uppsagda avtal med andra hemtjänstföretag.

I slutet av augusti polisanmälde Gävle kommun Multi Care. Ärendet har därefter hanterats av Polismyndigheten och Åklagarmyndigheten. Brottsutredningen gäller misstänkt grovt bedrägeri och befinner sig fortfarande i ett tidigt skede.

Eva Älander (S), ordförande i Gävle kommuns omvårdnadsnämnd, har uppgett att företagets tidigare ägare sålt bolaget till nya ägare. De tidigare ägarna hade enligt henne hänvisat personalen till de nya ägarna för att få ut de obetalda lönerna.

Företagsuppgifter från TIC visar att Faham Service & Utbildning AB hade 43 anställda under 2025. Bolagets omsättning uppgick till omkring 24,4 miljoner kronor, samtidigt som rörelseresultatet var negativt med cirka en miljon kronor.

Konkursförvaltaren ansvarar nu för att pröva lönefordringarna inom konkursförfarandet. För de tidigare anställda kvarstår väntan på besked om ersättning för det arbete som de ännu inte har fått betalt för.