Elliott Neidert anställde ungdomar i eget sommarföretag

Elliott Neidert, 19, från Järfälla skapade sitt eget sommarjobb genom att starta ett företag som erbjuder knivslipning vid kundernas bostäder. Verksamheten, som grundades tillsammans med hans pappa, växte under sommaren så att flera andra ungdomar kunde anställas.

Idén kom från Elliott Neiderts pappa efter att de diskuterat vilka tjänster människor efterfrågar men ofta skjuter upp. Familjen köpte en slipmaskin och Elliott Neidert började därefter ensam knacka dörr. Mitt i uppgav att han inledningsvis fick en kund vid ungefär vart femte hus. Före satsningen på knivslipning hade han försökt sälja bambukläder på samma sätt, men Elliott Neidert uppgav för Mitt i att den verksamheten inte blev framgångsrik.

Företaget har bedrivits mer intensivt sedan den 1 april 2026. Mitt i uppgav att verksamheten därefter investerat i arbetskläder, en bil och fem nya slipmaskiner. Bäst gensvar har företaget enligt Elliott Neidert fått i Bromma, där omkring vart tredje kontaktat hushåll har tackat ja till tjänsten.

Arbetslaget består av Elliott Neidert och fyra andra ungdomar. De arbetar vanligtvis från fredag till söndag på olika platser i Stockholm och utför i genomsnitt omkring 100 knivslipningar per arbetsdag. Ungdomarna körs till olika områden, där de tar med sig vagnar och arbetsbord, kontaktar hushåll och slipar knivarna utanför bostaden när kunden accepterar erbjudandet.

Flera av de anställda är 17-åriga vänner till Elliott Neiderts lillebror och har fått lära sig arbetet inom företaget. Elliott Neidert ansvarar för scheman, stöd och arbetsledning, medan hans pappa arbetar bakom kulisserna och hanterar lönerna. Sveriges Radio uppmärksammade också att verksamheten hade vuxit så att andra ungdomar från Järfälla kunde anställas.

Elliott Neidert började arbeta redan som tolvåring, enligt Mitt i. Han har därefter haft försäljningsarbeten, arbetat på restaurang och klinik samt sålt klistermärken och armband på nätet. Under sommaren har han uppgett att han uppskattat att se de anställda utvecklas och kunna använda sina inkomster till bland annat golfklubbor och skor.

Järfälla kommun har under 2026 efterfrågat lokala företag som kan erbjuda anställningar, praktik eller sommarjobb till kommuninvånare mellan 16 och 24 år. Kommunens egna feriearbeten ska ge ungdomar avlönad sysselsättning och en introduktion till arbetslivet. Sedan sommaren 2026 rapporteras arbetstiderna genom systemet Sommarjobb Online.

Drygt 39 000 personer mellan 18 och 24 år var inskrivna som arbetslösa i juni 2026, enligt Arbetsförmedlingen. Det var nästan 3 000 färre än under samma månad 2025. Arbetsförmedlingen bedömde samtidigt att ungdomsarbetslösheten i Stockholms län under våren hade minskat med omkring en procent jämfört med föregående år, vilket var en mindre nedgång än i många andra län.

Verksamt uppgav att arbetsmiljölagen även omfattar sommaranställda och att arbetsgivare måste följa särskilda arbetstidsregler när ungdomar anställs. En sommaranställd som bor i Sverige under hela året och väntas tjäna mindre än 25 042 kronor under 2026 kan lämna ett intyg som gör att arbetsgivaren inte behöver dra skatt. Arbetsgivaravgifterna för unga sänktes tillfälligt den 1 april 2026, och reglerna ska enligt Verksamt gälla till och med den 31 december 2027.

Elliott Neidert planerar att fortsätta verksamheten en dag i veckan under hösten och därefter utöka den nästa sommar. Han vill köpa mer utrustning och anställa fler ungdomar.