Skolanställd döms efter slag mot sjuårig elev

Hälsinglands tingsrätt har dömt en tidigare anställd vid en skola i Bollnäs kommun för ringa misshandel av en sjuårig elev. Påföljden blir 60 dagsböter på 400 kronor vardera, sammanlagt 24 000 kronor. Personen har även förlorat sin anställning i kommunen efter händelsen.

Misshandeln inträffade i februari 2026. Eleven hade vid upprepade tillfällen slagit den skolanställde i magen. Barnet ställde sig därefter på en stol och utdelade ett slag mot den skolanställde i ansiktet. Den skolanställde reagerade genom att slå eleven i ansiktet med öppen hand.

Hälsinglands tingsrätt bedömer att den anställdes slag var en reflexmässig reaktion. Barnet fick rodnad och svullnad i ansiktet och uppgav att slaget hade orsakat smärta.

Efter händelsen försökte den anställde kontakta skolans rektor och ringde även elevens föräldrar.

Skolverket uppger att skolpersonal sedan den 1 augusti 2022 har en uttrycklig befogenhet att ingripa fysiskt för att avvärja bland annat våld, kränkningar och ordningsstörningar. Förtydligandet omfattar all skolpersonal och inte enbart lärare och rektorer. Ett ingripande måste samtidigt stå i rimlig proportion till den aktuella situationen. Bestämmelserna gäller därmed när händelsen i Bollnäs inträffade.

I sin juridiska vägledning anger Skolverket att nödvändiga fysiska ingripanden ska vara så lindriga och kortvariga som möjligt. Myndigheten hänvisar även till de straffrättsliga reglerna om nöd och nödvärn, som kan bli aktuella i allvarliga och akuta situationer. Även då gäller krav på proportionalitet.

Den 2 mars 2026 publicerade Skolverket ett nytt stödmaterial om skolpersonalens agerande i akuta situationer. Där behandlas bland annat bedömningar av proportionalitet, fysiska ingripanden och rutiner för uppföljning genom konkret a exempel och vägledning.

Barn- och elevombudet, BEO, framhåller att personal som får kännedom om att en elev anser sig ha blivit kränkt av en skolanställd alltid ska informera rektorn. Rektorn är därefter skyldig att anmäla uppgifterna till skolans huvudman, som ska se till att händelsen utreds skyndsamt.

Enligt Barn- och elevombudet medför de regeländringar som trädde i kraft den 1 augusti 2026 inga större förändringar av skolans ansvar vid misstänkta kränkningar från anställda.

Domen har meddelats av Hälsinglands tingsrätt, som har sitt säte på Drottninggatan 17 i Hudiksvall. Domstolens geografiska domkrets omfattar Bollnäs, Hudiksvall, Ljusdal, Nordanstig, Ovanåker och Söderhamns kommuner.