Kortare arbetstid delar partierna i Finspång

Frågan om kortare arbetstid med bibehållen lön inom äldreomsorgen har blivit en tydlig skiljelinje mellan Vänsterpartiet och Liberalerna i Finspång. Vänsterpartiet vill gå vidare med ett treårigt försök på ett av kommunens äldreboenden, medan Liberalerna i stället förespråkar större flexibilitet i arbetstid och schemaläggning.

Vänsterpartiet Finspång har i sin valplattform för 2026–2030 föreslagit att personal på ett äldreboende ska få förkortad arbetstid utan sänkt lön. Under försöket vill partiet följa bland annat personalomsättning, kort och lång sjukfrånvaro samt kostnader för vikarier vid projektets början, mitt och slut. Lise-Lott Öhr, oppositionsföreträdare och första namn bland Vänsterpartiet Finspångs presenterade toppkandidater inför kommunvalet 2026, anser att arbetsmiljön inom äldreomsorgen är ansträngd och att kortare arbetstid kan vara ett sätt att förbättra villkoren för personalen.

Vänsterpartiet vill att kommunen utreder både hur en sådan arbetstidsförkortning skulle kunna genomföras och hur den ska finansieras. Partiet har angett att kommungemensamma medel kan användas i ett inledande skede och att finansieringen därefter kan hanteras i kommande budgetprocesser. Kommunens ekonomiavdelning bör enligt partiets förslag också bedöma vilken finansieringsmodell som är lämplig. Lise-Lott Öhr uppger samtidigt att partiet inte har tagit ställning till om frågan skulle motivera en skattehöjning och att sådana höjningar måste vara väl motiverade.

I valkompassen inför kommunvalet 2026 bedömer Vänsterpartiet Finspång förkortad arbetstid med full lön för äldreomsorgens anställda som ett mycket bra förslag och anger frågan som särskilt viktig. Liberalerna Finspång bedömer samma förslag som ganska dåligt och anser att arbetstid och arbetsvillkor i större utsträckning bör regleras genom avtal mellan arbetsgivare och fack utifrån lokala förutsättningar och individuella valmöjligheter.

Mikael Wallin, Liberalernas utbildningsråd och gruppledare i Finspång samt ledamot i kommunstyrelsen och kommunfullmäktige, anser att fler skulle kunna trivas bättre om de fick större möjlighet att själva påverka exempelvis kvälls- och helgarbete. Liberalerna har också föreslagit fler platser i vård- och omsorgsboenden och trygghetsboenden samt ett ökat självbestämmande inom äldreomsorgen.

Finspångs kommun beskriver samtidigt kompetensförsörjningen som en växande utmaning när de äldsta åldersgrupperna blir fler och konkurrensen om personal med rätt kompetens hårdnar. Den 6 september 2026 fanns bland annat annonser ute för undersköterskor till Hällestadgården och Storängsgården samt sjuksköterskor till särskilt boende. Kommunen uppger även att timvikarier inom äldreomsorgen kan arbeta på särskilt boende, korttidsboende eller i hemtjänsten och att sådana anställningar ofta kan leda vidare till vikariat eller tillsvidareanställning.

Socialdemokraterna, Centerpartiet och Liberalerna uppgav i gemensamt kampanjmaterial under sommaren 2026 att kommunen har minskat andelen timanställda till förmån för fler tillsvidareanställningar och samtidigt driver egna utbildningar för att stärka den framtida kompetensförsörjningen inom omsorgen.

Kommunen planerar dessutom ett nytt äldreboende vid Bönnernviken med 90–120 lägenheter, tillagningskök och gemensamma ytor. Byggnaden planeras i fem våningar utöver en sluttningsvåning. Finspångs kommun uppger att detaljplanen beräknas vara klar hösten 2026 innan byggnationen kan inledas. Mikael Wallin har framhållit att en ny arbetsmiljö och ny teknik kan göra det mer attraktivt att arbeta inom äldreomsorgen.