Knivhot och misshandel på skola – flera anmälningar

Minst 16 anmälningar om kränkande behandling har gjorts sedan höstterminens början på Vågbroskolan i Söderhamn. Efter att en pojke misshandlades i september har ytterligare allvarliga händelser inträffat, däribland ett fall där en elev hotade en annan elev med kniv. Situationen på skolan var en av flera nyheter från Gävleborg tisdagen den 10 november 2026.

Vågbroskolan genomgick en omorganisation inför höstterminen 2026. De äldre eleverna flyttades till Norrtullskolan medan de yngre eleverna blev kvar på Vågbroskolan. Förändringen beslutades av Söderhamns kommuns barn- och lärandenämnd den 27 mars 2025 och ingick i en större förändring av kommunens skolstruktur som beslutades 2023.

Efter omorganisationen är Vågbroskolan en kommunal skola för förskoleklass till årskurs fem. Verksamheten omfattar cirka 350 elever och omkring 50 medarbetare. Skolan ligger på Bäckvägen 1 i Norrala, ungefär fyra kilometer från centrala Söderhamn.

Under drygt tolv timmar mellan den 22 och 23 september 2026 tog Söderhamns kommun emot 14 klagomål om förhållandena på skolan. Anmälningarna handlade bland annat om konflikter mellan elever, bristande studiero och oro kring tryggheten efter omorganisationen.

Sektorchefen för barn och lärande i Söderhamns kommun, Tobias Winterliv, uppgav efter misshandeln i september att en åtgärdsplan hade tagits fram. Skolan arbetade även med att klarlägga omständigheterna före händelsen.

Missnöjet bland vårdnadshavarna resulterade också i ett gemensamt brev till kommunen. Den 21 oktober 2026 rapporterades att 126 vårdnadshavare hade undertecknat skrivelsen. Kommunen besvarade därefter deras frågor i ett dokument på tio sidor.

Rektorerna Carin Engblom och Åsa Larsson vid Vågbroskolan och Norrtullskolan har uppgett att sex nya medarbetare anställts och att arbetsron har blivit bättre i vissa klasser. De har samtidigt förklarat att ärenden om kränkande behandling inte avslutas förrän åtgärderna har lett till en märkbar förändring.

Rektorerna har även meddelat att vårdnadshavarna ska få information oftare för att kommunikationen mellan skolorna och hemmen ska fungera bättre.

Redan i mars 2025 meddelade Söderhamns kommun att barn- och lärandenämnden inte skulle fatta beslut om någon ombyggnad eller tillbyggnad av Vågbroskolan. Kommunens ekonomiska situation angavs som skäl. Elevflytten skulle därför genomföras inom de befintliga skollokalerna.

En annan nyhet under tisdagen gäller Hofors kommun, där kommunstyrelsen säger nej till ett medborgarförslag om att undersöka möjligheterna att etablera datahallar.

Förslagsställaren hade föreslagit att kommunen skulle tillsätta en särskild kommitté för att utreda frågan och pekat på ett område i Ho som en möjlig plats för etableringen.

Kommunstyrelsen motiverar sitt ställningstagande med att den vill prioritera verksamheter som på längre sikt kan skapa fler arbetstillfällen. Även begränsningarna i det befintliga elnätet anges som ett skäl till att inte gå vidare med förslaget.

Kommunstyrelsens ordförande Tomas Isaksson (S) har lyft fram ett logistikcentrum som exempel på en etablering som han hellre ser i Hofors. Han anser att fler arbetstillfällen är viktiga för kommunens möjligheter att attrahera nya invånare.

Tomas Isaksson har tidigare beskrivit bristen på byggklar mark som ett hinder för nya företagsetableringar. I maj 2026 uppgav han att kommunen tidigare hade gått miste om etableringar eftersom lämplig mark inte funnits tillgänglig. Han ville därför att kommunen skulle förbereda mark för framtida verksamheter.

Hofors kommun har samtidigt haft anledning att se över sin ekonomiska planering. I april 2026 reviderades befolkningsprognosen från en väntad minskning med 45 personer till en minskning med omkring 145 personer. Kommunen planerade då att helt eller delvis pausa satsningar motsvarande mer än sex miljoner kronor.

Ytterligare en regional nyhet gäller Region Gävleborgs regler för läkare som arbetar från andra länder. Från årsskiftet kommer regionen inte längre att tillåta sådant distansarbete.

En kartläggning som offentliggjordes den 23 oktober 2025 visade att läkare anställda av Region Gävleborg arbetade från Grekland, Polen, England, Estland, Spanien, Tanzania och Tyskland.

Mottagningsarbete var den vanligaste arbetsuppgiften bland dessa läkare. Vissa utförde hela sitt arbete på distans, medan andra återkommande arbetade på plats inom Region Gävleborg.

Regionens hälso- och sjukvårdsdirektör Martin Andersson uppgav i oktober 2025 att ingen av de läkare som arbetade från utlandet hade tillstånd att bedriva bisysslor vid sidan av sin anställning i regionen.

Martin Andersson framhöll även att arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön gäller oavsett var arbetet utförs. Han förklarade att arbete från andra länder aktualiserar ytterligare frågor om juridik och arbetsmiljölagstiftning.

Region Gävleborg använde därför inte möjligheten att arbeta från utlandet som en generell modell för att rekrytera läkare. Den nya begränsningen av distansarbete börjar gälla vid årsskiftet.

Gillar du den här personligheten?