Chef kan bytas ut efter omfattande arbetsmiljölarm på SkyddC

En chef vid Totalförsvarets skyddscentrum, SkyddC, i Umeå kan komma att ersättas efter den omfattande arbetsmiljöutredning som genomförts vid förbandet. Överste Joakim Ericson uppger att det nu finns en inriktning för hur ärendet ska avgöras, vilket inte var fallet bara några dagar tidigare.

Den berörda chefen fick redan under sommaren lämna sin ordinarie tjänst och ersattes tillfälligt av en tillförordnad chef. Personen har sedan dess haft en annan befattning i väntan på att ärendet ska behandlas färdigt.

Joakim Ericson vill inte redogöra närmare för det kommande beslutet eftersom vissa delar av hanteringen återstår. Han uppger däremot att arbetstagarorganisationen deltar i processen.

Bakgrunden är de arbetsmiljöproblem som anställda vid SkyddC slog larm om i mars 2026. Under månaden registrerades sammanlagt 23 anmälningar om brister i arbetsmiljön och ovälkommet beteende. Därutöver inkom fyra visselblåsningar.

Västerbottens-Kurirens granskning omfattade intervjuer med nuvarande och tidigare medarbetare, både civilanställda och militär personal. De intervjuade beskrev bland annat en tystnadskultur och bristande tilltro till förbandets högsta ledning.

På direkt uppdrag av arméchefen genomförde Arméstaben därefter en intern utredning. Granskningen behandlade ledarskap, arbetsmiljö och interna rutiner. Försvarsmakten meddelade den 28 juni att rapporten hade överlämnats till arméchefen under den sista veckan i juni.

Utredningen redovisade förekomst av repressalier, härskartekniker och förtroendebrister. Där framkom även uppgifter om att kvinnors anmälningar om sexuellt ofredande inte hade tagits på allvar. Kvinnor och värnpliktiga pekades särskilt ut som grupper som drabbats oproportionerligt av ovälkommet beteende, upplevda kränkningar och upplevda repressalier.

Enligt Sveriges Radio P4 Västerbotten beskrev den interna rapporten ett destruktivt ledarskap. Rapporten konstaterade också att hanteringen av tidigare anmälningar hade medfört en förhöjd risk för psykisk ohälsa och suicid bland medarbetarna.

Arméstaben föreslog sammanlagt 20 åtgärder. Av dessa bedömdes 12 ha hög prioritet. Bland de mest prioriterade rekommendationerna fanns att två personer i chefsställning borde lämna sina uppdrag.

När det gäller den andra chefen vill Joakim Ericson inte precisera vilka beslut som har fattats. Han uppger att rekommendationen redan hade hanterats i samband med att han själv tillträdde i juni och att den därför inte längre var aktuell vid den tidpunkten.

När Försvarsmakten offentliggjorde uppgifter om utredningen i slutet av juni specificerade det då publicerade underlaget varken vilka enskilda händelser som låg bakom granskningen eller vilka konkreta förbättringsåtgärder som skulle genomföras. Myndigheten meddelade samtidigt att det fortsatta arbetet vid SkyddC skulle bedrivas med stöd av Arméstaben, utifrån utredningsrapporten och arméchefens beslut.

En arbetsgrupp har nu bildats för att arbeta vidare med arbetsmiljöproblemen och rekommendationerna. I gruppen ingår officerare, civilanställda, representanter för det kvinnliga nätverket, fackliga företrädare och personal från HR-avdelningen.

Moa Jovinge Kärrman, som är en av gruppens civilanställda deltagare, beskriver uppdraget som omfattande. Hon framhåller att arbetet behöver präglas av öppenhet och att samtliga medarbetare ska ges möjlighet att komma till tals och känna sig hörda. Enligt henne har detta tidigare varit en brist.

Arbetsmiljöverket klargör att arbetsgivaren behåller huvudansvaret för arbetsmiljön även när särskilt utsedda personer får ansvar för det praktiska arbetsmiljöarbetet. Myndigheten anger även att skyddsombud ska medverka vid undersökning av arbetsmiljön samt när åtgärder planeras och följs upp.

SkyddC är Försvarsmaktens kunskapscentrum för skydd mot kemiska, biologiska, radiologiska och nukleära hot, CBRN. Förbandets verksamhet omfattar bland annat utbildning, utveckling, samarbete med andra myndigheter och upprätthållande av nationell och internationell beredskap.

Enligt Försvarsmaktens rekryteringsunderlag från februari 2026 har verksamheten drygt 140 civila och militära anställda samt en årlig budget på omkring 140 miljoner kronor.